Fachkräfte gewinnen

„Kapital lässt sich beschaffen, Fabriken kann man bauen, Menschen muss man gewinnen.“ (Hans Christoph von Rohr)

Beruf und Familie besser vereinbaren

Schon bei der Stellensuche suchen Fachkräfte heute nach den Unternehmen, in denen sie Beruf und Familie gut „unter einen Hut“ bringen können. Bietet auch Ihr Unternehmen flexible Arbeitszeitmodelle an, so haben Sie einen entscheidenden Wettbewerbsvorteil bei der Personalgewinnung.

Während des Berufslebens verändern sich die Bedürfnisse der Beschäftigten im Hinblick auf die Arbeitszeitgestaltung. Durch eine familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung gewinnen Sie motivierte, zuverlässige und zufriedene Arbeitskräfte. Ihr langfristiger Unternehmenserfolg ist in hohem Maße von qualifizierten und motivierten Beschäftigten abhängig. Wir begleiten Sie gern auf dem Weg, gute Lösungen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu finden und diese in Ihren Unternehmensalltag zu integrieren.

Leistungsstarke, zufriedene Belegschaft

Mit unserem Beratungsangebot unterstützen wir Sie, ein attraktiver Arbeitgeber zu werden und sich darüber hinaus in der Gesellschaft als gutes Beispiel hervorzuheben. Wir zeigen Ihnen die Möglichkeiten auf, wie Sie durch lebensphasenorientierte Personalpolitik sowie kleine Maßnahmen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie nachhaltig in Ihrer Unternehmenspolitik verankern.

Gern sind wir auch Ihr Begleiter während der Umsetzungsphase und stehen Ihnen mit Rat und Tat zur Seite. Sie profitieren von unseren Erfahrungen und gewinnen ein leistungsstarkes, zufriedenes Team. Denn nur wenn Ihre Mitarbeiter/innen auch die Familie gut versorgt wissen, können sie sich voll und ganz auf Ihren Beruf konzentrieren.

Familienfreundlichkeit zeichnet sich nicht nur durch flexible Arbeitszeiten aus. Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung ist nur ein Teil, weit mehr zählen die zusätzlichen Maßnahmen und Angebote des Arbeitgebers zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Hierzu gehören zum Beispiel diverse Beratungsangebote und die Vermittlung von Kinderbetreuung oder Haushaltshilfen.

Setzen auch Sie auf den menschlichen Erfolgsfaktor und nutzen Sie unser Beratungsangebot.

Weshalb es sich für Sie lohnt, sich dafür zu entscheiden:

  1. weil Sie eine risikofreie Kostprobe erhalten

  2. weil Ihre Mitarbeiter mental gut drauf sind, was wir Ihnen durch unsere Analysen beweisen
  3. weil  Ihre Mitarbeiter Sie als attraktiven Arbeitgeber schätzen werden, da sie sich persönlich wertgeschätzt und dadurch hochmotiviert ihre volle Leistungsfähigkeit erbringen

  4. weil Sie das Miteinander fördern und die Leistungsbereitschaft jedes einzelnen Mitarbeiters steigern
  5. weil Sie derzeit weniger stark ausgebildeten Potenziale leicht erkennen und diese zielgenau stärken können
  6. weil es Ihren Mitarbeitern und damit Ihrem gesamten Unternehmen gut tut, da wir die mentale Stimmung jedes Einzelnen messen und Verbesserungen erzeugen und diese Verbesserung auch beweisen.

  7. weil Sie und Ihre Mitarbeiter begeistert sind, wie wir als faire Moderatoren arbeiten und dadurch eine offene, angstfreie Atmosphäre zum Arbeiten schaffen

  8. weil Sie und Ihre Mitarbeiter schnell lernen, Lösungen selbst zu finden und dadurch Geld einzusparen

  9. weil Sie den Vorsprung vor dem Wettbewerber ausbauen, da Ihr Mitarbeiter-Team lernt, offen und ehrlich miteinander zu kommunizieren

  10. weil Sie unsere Arbeitsweise schätzen, da wir nicht um den heißen Brei reden, sondern pragmatische Handlungsempfehlungen geben