Gesundheitsmanagement

Stressanalyse

Die Anforderungen in allen Berufen steigen. Stress, Be- und Überlastung und Gesundheits­gefährdungen können in allen Bereichen entstehen. Ein Risiko und ein Schaden für die Mitarbeiter und für den Betrieb.

Analyse der Ist-Situation:

Wie geht es den einzelnen Mitarbeitern? Wie „gesund“ ist der gesamte Betrieb? Welche Belastungen und Gefährdungen liegen vor und wodurch sind sie entstanden?

Mit Hilfe von Analyseverfahren, die speziell für den beruflichen Bereich entwickelt wurden („MSS“ – Stressanalyse), können Stressoren und Belastungsfaktoren umfassend ermittelt werden.

 

praktische Lösungsangebote:

 

polaris-kompetenz unterstützt Ihr betriebliches Gesundheitsmanagement und insbesondere
Maßnahmen zur Prävention, zur Förderung von Resilienz, zu Ressourcenförderung und Gesundheitscontrolling.

Wir entwickeln für Sie und Ihre Mitarbeiter individuelle Strategien gegen persönlichen Leistungsabfall oder häufige Krankheitsanfälligkeit und fördern gezielt nachhaltige Stressbewältigung und Burnoutprävention für jeden Einzelnen und für den gesamten Betrieb („betriebliches Gesundheitsmanagement BGM“). Betriebliche Vorsorgemaßnahmen, körperliche
Entspannungstechniken und die Stärkung mentaler Faktoren (Resilienz, Umgang mit Stress) runden das Angebot ab.

JETZT risikofrei testen

Stressanalyse Gesundheitsmanagement

Weshalb auch Sie dafür entscheiden sollten:

  • Weil Sie durch die Stressanalyse in Ihrem Unternehmen die psychische Gefährdungsanalyse aktiv durchführen und nachweisen können.
  • Weil Sie die stressverursachenden Faktoren erkennen und sich derer bewußt werden und damit:
    • frühzeitig problematische Entwicklungen erkennen
    • Prävention zielgerichtet und bedarfsorientiert einsetzen
    • Ausfallzeiten und Fluktuation entgegenwirken und vermeiden
    • mehr Mitarbeiterzufriedenheit und damit Mitarbeiterbindung erhalten
    • Ihren Mitarbeitern echte Unterstützung anbieten können
  • Damit Sie immer „Herr“ der Lage (auch in Konfliktsituationen) bleiben, Konfliktsituationen entspannen, Konsens finden und win-win-Situationen herstellen können, geben wir praktische Unterstützung zur Handlungs- und Konfliktregulierung sowie für die mentale, nonverbale und verbale Kommunikation.
  • Sie und Ihre Mitarbeiter erreichen eine Verbesserung der Konzentrationsfähigkeit auch unter erschwerten Rahmenbedingungen wie Termindruck, hoher Aufgabenbestand usw.
  • Kommunikative Spielregeln für eine effektive Arbeitsprozessgestaltung sorgen dafür,
  • Sie erhalten einen schnelleren Projektablauf und mehr Sicherheit, dass Ihre Projekt- und Unternehmensziele erreicht und nicht zerredet werden durch unsere ggf. gezielt eingesetzten Konfliktpräventions- und –Regulierungstechniken. (u.a. aus Bereichen von Supervision und Mediation)
  • Weil Sie uns und unsere Arbeitsweise völlig risikofrei in einem Pilotprojekt in Ihrem Unternehmen testen können und nur bezahlen, wenn Sie 100 % überzeugt sind.