» Training & Coaching

Das Methodische Gesamtkonzept

polaris Training & Coaching sind im methodischen Gesamtkonzept interdisziplinär aufgestellt und didaktisch aufbereitet.

Das Methodische Gesamtkonzept der polaris Training & Coaching wird getragen vom kommunikativen Austausch. Hierbei steht primär das körperliche Erleben im Mix aus kommunikationspsychologischen, -soziologischen, bewegungs-, theater- und medienpädagogischen Mitteln und Methoden vor neurowissenschaftlichem Verständnishintergrund.

Insbesondere mit Anwendung vom individuellen „Bildvergleich als Handlungsregulativ“ werden im polaris Training & Coaching

  • Themen
  • Schwerpunkte
  • Fragestellungen
  • Strategien und
  • Arbeitstechniken

analysiert und dem Teilnehmer die Möglichkeiten eröffnet, die Methode „Bildvergleich“ zur Bewältigung unterschiedlichster beruflicher wie persönlicher Situationen konsequent und erfolgreich zu nutzen. Sie lernen, im Rahmen ihrer themen- bzw. fachspezifischer Schwerpunkte eigene wie fremde Wahrnehmungs- und Verhaltensprozesse selbständig zu überprüfen, zu regulieren und zu optimieren.

KENNZEICHEN, ARBEITSWEISE, ARBEITSANSATZ UND ARBEITSAUSRICHTUNG

sind in ihrer Art einzigartig und zugeschnitten auf Ihre Person, Ihre Ziele und Ihren Bedarf vor Ort.

Kennzeichen: Kommunikationstraining & Teamentwicklung

Wahrnehmungsverarbeitung im Gehirn zu verstehen und zu steuern eröffnet einen völlig neuen Umgang mit uns selbst und vor allem mit dem Gegenüber.

Mit dem polaris Unternehmenscoach lernen Sie die gezielte Nutzung der eigenen wie fremden, bewussten und vor allem unbewussten Wahrnehmungs- und Verhaltenssteuerung.  Durch bewusste und unbewusste Wahrnehmungs- und Verhaltenssteuerung sowie deren mentale, mediale, nonverbale und verbale kommunikative Auslagerung dynamisieren Sie Ihren persönlichen Führungskräfteentwicklung- und Veränderungsprozess.

Ihr Nutzen vom polaris Unternehmenscoach

  • Steigerung persönlicher Leistungsfähigkeit
  • Erhöhung Stressresistenz
  • Verbesserung kommunikativer Wirkung
  • Aufbau von tragfähigen Beziehungen
  • belastbare Konfliktregulierungen
  • optimale Teamentwicklungen

Arbeitsweise: Kommunikationstraining & Teamentwicklung

polaris Trainerteam und Unternehmenscoach orientieren sich bei Kommunikationstraining und Teamentwicklung an interdisziplinären Forschungsarbeiten zum Beispiel von Bernd B. Schmidt mit seinem auf Wahrnehmungs-, Gedächtnis- und Darstellungsvorgängen basierenden Bildvergleich. Danach ist menschliches Verhalten gemäß der Erkenntnisse aus Psychologie, Medien- und Neurowissenschaften der individuelle Bewältigungsversuch, das Ungleichgewicht zwischen inneren und äußeren, unbewussten und bewussten Bildvergleichsprozessen zu balancieren für eine handlungs- wie konfliktregulierende Wirkung. Bildkommunikation als Kommunikationsmethode ist die Basis von Selbst- und Fremdmanagement, Führung, Motivation, Beziehung, Kommunikation, Konfliktregulierung, Stressbewältigung und Burnout-Prävention. Sie ermöglicht optimale Teamentwicklung durch erfolgreiche Verknüpfung von Arbeitstechniken aus Beratung, Training, Coaching, Supervision und Therapie.

Arbeitsansatz: Kommunikationstraining & Teamentwicklung

Unser interdisziplinärer wie ganzheitliche Ansatz beim Kommunikationstraining und der Teamentwicklung zielt auf Kenntnis, Verständnis und Gestaltung personaler Prozesse von Wahrnehmung, gedächtnisspezifischer Verarbeitung und kommunikativer Auslagerung im beruflichen wie persönlichen Alltag.

Die Arbeitsergebnisse aus polaris Kommunikationstraining und Teamentwicklung belegen, dass in unserer höchst schnelllebigen Zeit, wo öffentliches Leben privatisiert und privates Leben ökonomisiert wurde, im massenhaften Verlust eigener und fremder Gefühlswelten, Teilnehmer befähigt werden, eigenes wie fremdes Verhalten (noch) erfolgreicher bemessen und gestalten zu können.

Arbeitsausrichtung: Kommunikationstraining & Teamentwicklung

Unternehmensinhaber, Geschäftsführer, Projektleiter u. a. wünschen sich spezielle Tools, um rasch und treffsicher für alle zu bewältigenden Aufgaben im Unternehmen jeweils den dafür richtigen Mitarbeiter auswählen und Teams optimal zusammenstellen zu können. Aber neben der Teamentwicklung wünschen Sie sich Sicherheit, sich selber in Entwicklungs- wie Veränderungsprozessen souveräner führen und motivieren zu können, sowie individuelle und soziale Konflikte nachhaltig zu regulieren. polaris Kommunikationstraining und Teamentwicklung knüpft an wissenschaftliche Fundamente an und qualifiziert Teilnehmer darin, menschliches Verhalten generell wie speziell erklärbar und regulierbar zu machen.  Alle Themen der polaris Kommunikationstraing und Teamentwicklung stützen sich auf Vergleich und Wechselwirkung von Bildern der Wahrnehmung der aktuellen Situation mit im Gedächtnis gespeicherten Bildern der Vergangenheit einer Person, um über die individuelle Wahrnehmungs- und Verhaltenssteuerung die Entstehung, Entwicklung, Entfaltung und Veränderung von Verhalten nachhaltig managen zu können.

Kommunikationstraining und Teamentwicklung

Individuell nach Ihrer Zielstellung und persönlichen Wünschen entwicklen wir Ihr Bildungserlebnis zu den Themen „Kommunikationstraining und Teamentwicklung. Hierbei werden Tiefe wie Breite sowie Inhalt, Format und Konzeption vom Kommunikationstraining oder der Teamentwicklung durch polaris Unternehmenscoach punktgenau geplant, thematisiert, gestaltet, strukturieret und teilnehmerspezifisch angepasst.

polaris Unternehmenscoach sind zertifizierte Berater und Trainer in diversen staatlichen Förderprogrammen, so dass Ihr Kommunikationstraining oder Teamentwicklung ggf. mit einem nichtrückzahlbaren Zuschuss von bis zu 80% der Beratungskosten gefördert werden kann. Sprechen Sie uns direkt an – Wir lotsen Sie auch sicher durch den Beantragungs-, Bearbeitungs- und Abrechnungsprozess der Förderlandschaft.

SEMINARE dienen vordergründig der Wissensvermittlung
TRAININGS zielen auf praktischen Kompetenzerwerb
WORKSHOPS leben von Gruppen- und Teamarbeit
COACHING entwickelt Potentiale, Ressourcen und Talente
WERKSTATTVERANSTALTUNGEN fungieren als entspannt gesellige „Probebühne“ für die Entfaltung von Selbst- und Fremdmanagement mit aktuellem Know how, bewährten Methoden, praktischen
Tools und prüfbarer Effizienz für echten Mehrwert und Vorsprung vor der Konkurrenz.