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Gesundheitsmanagement

Die Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung resultiert bekanntlich aus Wechselbeziehungen zwischen Arbeitstätigkeit, Arbeitsorganisation, sozialen Beziehungen und inneren Einstellungen. Impulsvorträge, anonyme Mitarbeiterbefragungen, interviewgestützte Beobachtungen und moderierte Analyseworkshops offenbaren und diagnostizieren wo auch immer rasch und präzise unterschiedlichste Stressoren. Wir unterstützen Prozesse von Prävention, Resilienz, Ressourcenförderung und Gesundheitscontrolling, entwickeln Strategien gegen persönlichen Leistungsabfall oder häufige Krankheitsanfälligkeit und fördern gezielt Ihr persönliches Wohlbefinden sowie eine nachhaltige Stressbewältigung und Burnoutprävention. Über die betrieblichen Vorsorgemaßnahme hinaus, unterstützen wir Mitarbeiter in körperlichen Entspannungstechniken, im mentalen Kompetenzerwerb und in der nachhaltigen Erfolgskontrolle. Schwerpunkte bilden:

  • Der individuelle Bildvergleich als Dreh- und Angelpunkt jeglicher innere Einstellung für die persönliche Handlungs- und Konfliktregulierung sowie für die mentale, nonverbale und verbale Kommunikation
  • Ausgewählte Strategien der gedächtnisspezifischen Wahrnehmungsverarbeitung im Rahmen des unbewussten wie bewussten inneren Bildvergleiches zur Bewältigung außergewöhnlicher Belastungen
  • Konsequente Nutzung der persönlichen Gedächtnisspuren von Rhythmus und Atmosphäre bezüglich einer verbesserten Konzentrationsfähigkeit unter erschwerten Rahmenbedingungen
  • Situative Nutzung der individuellen Gedächtnisspuren von Bildrahmen und Bildszene bezüglich einer effizienten Abstimmung, Koordination und Flexibilität bei rasch wechselnden Anforderungen
  • Kommunikative Spielregeln für eine effektive Arbeitsprozessgestaltung
  • Konfliktpräventions- und -regulierungstechniken (u.a. aus Bereichen von Supervision und Mediation)