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Mai: Konfliktmanagement

21. Dezember 2017 Anna Klem 0 Comment

Strategien der Mediation balancieren allparteilich gemeinsame Interessen hinter gegensätzlich Positionen und die der Supervision bringen über Bilder hinter den Worten wieder Bewegung erstarrte Muster. Erfolg bringt auch ein beidseitiges Sammeln von Beispielen, Motiven, Motivhierarchien und Verhaltensübereinkünften ohne jegliche Bewertung, Rechtfertigung oder Schuldzuweisung in gezielt präziser Formulierung.